強化思想引領，筑牢信仰之基。公司黨總支以建設學習型黨組織為重要抓手，通過“三會一課”、黨員固定學習日、中心組學習、知識測試等多種形式和途徑，引領廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。

　　強化制度引領，立準行動標桿。今年來，下發(fā)《2019年主要工作任務分解落實方案》《黨建工作量化考核辦法》等制度，簽訂黨建工作目標責任書和從嚴治黨責任書，明確基層黨建工作的內容、效果、流程。圍繞黨建工作實際，建立黨群工作季度會議制度，及時研究和解決基層黨群工作中遇到的各項難題。

　　強化典型引領，激發(fā)隊伍活力。典型引路，深入挖掘身邊的典型，相繼選樹設立了集團公司和房地產公司層面的“黨支部示范點”和“黨員示范崗”，讓黨員主動亮身份、亮承諾、亮成績，號召廣大職工向典型看齊，學方法、學經驗、學作風，并積極宣傳、推介典型的先進事跡。

　　強化品牌引領，推動工作創(chuàng)新。積極探索黨建工作新領域，努力彰顯黨建品牌特色。今年以來，根據各基層支部特點，重點打造了“雙清單考核制”“金房子志愿者服務隊”“一線工作法”“四用工作法”“三量化、三考評”等黨建工作品牌，形成了一個支部一個特色，一個支部一個亮點的良好格局。

                                                           （房 宣）