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奧神集團(tuán)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)交流研討會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2013-11-14 閱讀量:

為進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)文化軟實(shí)力向發(fā)展硬功夫轉(zhuǎn)化,4月24日,奧神集團(tuán)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)交流研討會(huì),集團(tuán)本部企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組全體成員,集團(tuán)本部中層,控股企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)文化分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
研討會(huì)上,集團(tuán)本部、各控股企業(yè)分別匯報(bào)交流了各自企業(yè)文化建設(shè)工作中的經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難。大家就企業(yè)文化是什么、企業(yè)文化抓什么、企業(yè)文化怎么抓、企業(yè)文化如何結(jié)合實(shí)際等議題,進(jìn)行了深入交流研討。
紀(jì)委書(shū)記于潔在交流中談到,企業(yè)文化建設(shè)要做到四個(gè)結(jié)合:一要與本企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合;二要與員工的價(jià)值觀相結(jié)合;三要與員工行為規(guī)范相結(jié)合;四要與具體工作、生活需求相結(jié)合,從而真正把企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)到實(shí)處,深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面。
董事長(zhǎng)方念軍指出,2013年是集團(tuán)的“企業(yè)文化提升年”,要更加注重企業(yè)文化的深化和內(nèi)化,全面推動(dòng)集團(tuán)本部和控股企業(yè)文化建設(shè)。一要提高認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮文化的推動(dòng)作用;二要結(jié)合實(shí)際,把企業(yè)文化工作做實(shí)做出成效;三要上下聯(lián)動(dòng),全面調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。