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奧神集團召開企業(yè)文化深化年活動講評會

發(fā)布時間:2013-11-14 閱讀量:

10月18日下午,奧神集團在1613會議室召開企業(yè)文化深化年活動講評會,回顧總結了去年以來集團企業(yè)文化工作所取得的成績以及存在的問題,提出了進一步深化企業(yè)文化建設工作的思路。集團本部全體人員和控股企業(yè)領導班子參加了會議。

會上,集團企業(yè)文化建設工作領導小組副組長、紀委書記于潔對集團近兩年企業(yè)文化建設工作作了點評,并對下一步工作作了部署。張衛(wèi)民總經理宣讀了《奧神集團 “執(zhí)行力標兵”、“協(xié)作標兵”、“高效標兵”評選辦法(征求意見稿)》,該活動為集團員工踐行企業(yè)文化理念提供了方向和標桿,將進一步激發(fā)了員工積極投身企業(yè)文化建設的熱情,推動企業(yè)文化深化年活動深入開展。
最后,黨委書記、董事長方念軍就下一步企業(yè)文化工作提了三點要求。一要發(fā)揚成績。經過近兩年的企業(yè)文化建設,有形企業(yè)文化元素發(fā)揮了很好的宣傳作用,職工參與文化建設的意識逐步增強,企業(yè)內外對奧神核心文化的認同度不斷增強。要發(fā)揚成績,乘勢而上,深入推動文化建設;二要正視不足。自我標桿不高、效率意識不強、制度建設有薄弱環(huán)節(jié)等問題還在一些領域存在。必須要正視不足,才能找準前進的方向。三要務實推進。要從制度入手抓規(guī)范,從執(zhí)行入手提標桿,從協(xié)作入手抓團隊,從高效入手抓作風,扎實穩(wěn)健地將企業(yè)文化深化年活動推向深入,使企業(yè)文化切實在各項工作中、在員工的心里落地扎根。