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關(guān)于加強意識形態(tài)工作的思考

發(fā)布時間:2021-05-13 閱讀量:

意識形態(tài)工作,即文化思想引導(dǎo)工作,它主要指主體對事物的理解、認知,是一種主觀感觀情感的引導(dǎo)。做好意識形態(tài)工作,在加強基層工作引導(dǎo)中發(fā)揮著重要的作用,它可以激發(fā)群體的創(chuàng)新力、主動性、以及創(chuàng)新力,為此,明晰意識形態(tài)工作實踐的要點,能為后續(xù)實踐提供趨向指導(dǎo)。

一、做好意識形態(tài)目標(biāo)引導(dǎo)

在日常工作引導(dǎo)過程中,想要充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的促進作用,首要環(huán)節(jié)是做好意識形態(tài)的目標(biāo)引導(dǎo)。一是目標(biāo)引導(dǎo)需要與實踐目標(biāo)相互一致。比如,企業(yè)基層黨建中實行意識形態(tài)工作實踐期間,主要是以黨的發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向,進而詳細地進行個人情況的安排;二是意識形態(tài)工作目標(biāo)引導(dǎo),需要有相應(yīng)的結(jié)構(gòu)體系作為支撐,將意識形態(tài)工作的宏觀框架,細化為與企業(yè)基層實踐主體相互協(xié)調(diào)的小目標(biāo)。

具體到金橋制鹽公司黨委,應(yīng)當(dāng)從加強意識形態(tài)工作開始分析,其中意識形態(tài)目標(biāo)引導(dǎo)部分的要點可整合為:一是結(jié)合習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議重要講話精神等理論要求,開展基層黨員意識形態(tài)工作整體目標(biāo)的探索規(guī)劃,有序進行意識形態(tài)工作趨向內(nèi)容層面的定位探討。二是結(jié)合企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況,將意識形態(tài)工作的目標(biāo)細化成為引導(dǎo)安全、質(zhì)量、銷售、成本等生產(chǎn)經(jīng)營工作的目標(biāo),設(shè)計與目標(biāo)相適應(yīng)的黨建活動,創(chuàng)建與鹽業(yè)體制改革相適應(yīng)的意識形態(tài)目標(biāo)體系;同時,定期總結(jié)分析金橋制鹽生產(chǎn)中基層黨建意識活動開展情況,對實現(xiàn)難度較高的活動進行調(diào)整,確保意識形態(tài)工作與企業(yè)整體發(fā)展相互貼合。

意識形態(tài)工作實踐過程中,有序進行思想教育引導(dǎo)的綜合統(tǒng)籌與系統(tǒng)化安排,巧妙地將黨建活動融合到各項具體工作中,使得意識形態(tài)工作能夠推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展;同時,意識引導(dǎo)體系的創(chuàng)建,也能夠促使企業(yè)科學(xué)調(diào)控內(nèi)部資源,它是一種高品質(zhì)內(nèi)部條件調(diào)控引導(dǎo)形式。

二、科學(xué)把握意識形態(tài)方法

意識形態(tài)工作在社會整體發(fā)展中得以最優(yōu)化把握,與意識形態(tài)工作實踐的方法選擇有著不可忽視的關(guān)聯(lián)。一是意識形態(tài)工作需要針對不同的群體需求,實行不同程度的意識誘導(dǎo),進而發(fā)揮文化意識形態(tài)的導(dǎo)向性作用;二是意識形態(tài)工作需要合理進行引導(dǎo)要素(深淺規(guī)律)的交叉性關(guān)聯(lián),這樣可以避免意識形態(tài)工作長期實踐中出現(xiàn)文化意識脫離實踐、或者實踐主體思想意識審美疲勞的問題產(chǎn)生。即:意識形態(tài)工作的深入性推進,就是要科學(xué)的把握意識形態(tài)方法的安排方式與整合策略,保持意識形態(tài)工作的“新鮮感”。

為了確保公司黨建工作推進與鹽業(yè)體制改革后的市場環(huán)境相適應(yīng),應(yīng)主要從意識形態(tài)工作方法層面進行解析:一是先對管理人員和一線員工進行認知特征的分析,形成體系化的意識形態(tài)工作群體特征分析結(jié)構(gòu)。二是管理人員意識形態(tài)引導(dǎo)工作,主要從如何開展高效率地管理實踐入手進行探究,而一線員工的意識形態(tài)引導(dǎo),則是要從提升崗位技能水平、提高質(zhì)量意識等生產(chǎn)活動入手,實現(xiàn)意識形態(tài)工作融合性把握。三是在進行意識形態(tài)工作安排時,結(jié)合生產(chǎn)實際情況,由淺入深開展與基層車間相適應(yīng)的黨建活動,創(chuàng)建螺旋上升的意識形態(tài)引導(dǎo)結(jié)構(gòu),為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

意識形態(tài)工作融合到實際探索過程的分析,一方面需要將意識形態(tài)工作作為一種手段,合理進行調(diào)控方法的靈活變動;一方面需要從意識引導(dǎo)的層次上進行靈活的調(diào)整,這樣方可實現(xiàn)多樣性意識科學(xué)化安排的互動狀態(tài)。

三、科學(xué)統(tǒng)籌意識形態(tài)體制

創(chuàng)建科學(xué)統(tǒng)籌的意識形態(tài)體制,是意識形態(tài)工作安排中不可忽視的工作要點之一。一方面,意識形態(tài)工作的推進,需要與國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度相互協(xié)調(diào),不能出現(xiàn)違背經(jīng)濟正常發(fā)展規(guī)律的錯誤趨向引導(dǎo);另一方面,意識形態(tài)工作應(yīng)適應(yīng)社會道德發(fā)展趨向,比如,世界觀、價值觀、誠信、合作等,這些都是意識形態(tài)體制化發(fā)展的構(gòu)成方面。

在明確意識形態(tài)工作目標(biāo)之上,公司應(yīng)當(dāng)相應(yīng)進行科學(xué)統(tǒng)籌意識體制的調(diào)整分析。其一,企業(yè)進行生產(chǎn)資源統(tǒng)籌安排與調(diào)整時,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況,從長遠經(jīng)濟和大眾品牌發(fā)展思路的視角上,對科學(xué)統(tǒng)籌體制的安排與規(guī)劃思路進行規(guī)范性分析。在進行意識形態(tài)工作引導(dǎo)時,首先以企業(yè)經(jīng)營方針——以產(chǎn)品質(zhì)量為生命、以市場需求為方向、以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)、確保品質(zhì)精益求精,作為意識思路引導(dǎo)的第一標(biāo)準(zhǔn),有序進行生產(chǎn)經(jīng)營條件的統(tǒng)籌安排。其二,以“誠信經(jīng)營”“合作共贏”等社會道德軟實力結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),進行企業(yè)基層道德意識層面的引導(dǎo),創(chuàng)建與社會發(fā)展相互適應(yīng)的結(jié)構(gòu)意識整合戰(zhàn)略。

意識形態(tài)工作形態(tài)機制調(diào)節(jié)把握,實現(xiàn)了意識形態(tài)工作與企業(yè)整體發(fā)展相互適應(yīng);同時,意識形態(tài)工作與社會道德體制相互承接,它為意識形態(tài)工作的長效性發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?;蛘哒f,加強意識形態(tài)工作,也是企業(yè)運轉(zhuǎn)經(jīng)營中靈活因素的科學(xué)化統(tǒng)籌與安排形式。

綜上所述,關(guān)于加強意識形態(tài)工作的建議分析,是企業(yè)發(fā)展因素科學(xué)化調(diào)整與協(xié)調(diào)規(guī)劃的理論歸納。在此基礎(chǔ)上,本文通過做好意識形態(tài)目標(biāo)引導(dǎo)、科學(xué)把握意識形態(tài)方法、科學(xué)統(tǒng)籌意識形態(tài)體制,明晰加強意識形態(tài)工作的策略。因此,文章研究結(jié)果,將為企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)控提供新導(dǎo)向。(胡剛)